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烏達區“四抓四提”強化黨員隊伍能力素質

發布時間:2019-12-17   作者:本站編輯   來源:本站原創   瀏覽次數:

  按照新時代黨的建設和黨的組織路線總要求,結合黨員隊伍實際,烏達區不斷提高黨的建設質量,重點強化黨員隊伍發展、教育、管理、關愛、作用發揮等各環節工作,真正發揮“一個支部一座堡壘、一名黨員一個標桿”的作用。

  抓黨員發展“提質”。一是用好人才信息庫,通過黨史宣傳、結對培養、定期談心、列席黨內活動等措施,幫助加深優秀人才對黨的認識,增強入黨意愿,堅持鎮、街道青年人才黨支部等做法,注重在致富能手、回鄉青年、高知識群體等優秀人才中發展黨員。二是用活源頭介入機制,在成立非公企業和社會組織黨組織上、培養發展黨員上,加強源頭介入,加強對入黨積極分子的理想信念教育,探索開展日常表現全面考察、黨性修養談話考察的“雙考察”評價法,把牢“入口關”。三是用牢制度體系,以組織體系建設為重點,健全基層組織、優化組織設置、理順隸屬關系,建立發展黨員按期提醒制度,嚴格執行黨員發展預審、臺賬管理、群眾參與評價、票決等制度,做到“青年人才在哪里,黨組織就在哪里,發展黨員工作就跟進到哪里”。

  抓黨員教育“提純”。一是扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。以每月主題黨日為載體,規范“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度落實,持續開展“三會一課”暨主題黨日質量評比活動并深化成果運用。二是全面提高基層黨組織書記的業務能力和工作水平,形成大抓基層、大抓支部的良好態勢,2019年舉辦基層黨組織書記專題培訓辦4期,1000余人。

  抓黨員管理“提檔”。一是黨員管理上檔升級,加強支部標準化、規范化建設,深入實施“全域黨建質量提升行動”,深化基層黨建“三大工程”,并對231個黨支部進行黨支部標準化驗收,達標率達92.6%。實現黨員管理上檔升級,完善“小支部”設置和運行方式,以點破面整治機關黨建“燈下黑”。二是黨員監督常態運行,增強流動黨員歸屬感,積極探索關心、關愛和幫扶流動黨員工作機制,在學習培訓、崗位工作和日常生活等方面給予流動黨員大量的支持和幫助,通過提供技術幫扶、職工住宿、走訪慰問等多種方式,用真情實意服務流動黨員,鼓勵引導“隱形”黨員主動亮明身份,積極“歸隊”。三是黨員關愛逐步提升,用好全區黨內幫扶資金,建立生活補助逐年增長機制,將普通黨員納入全區干部培訓計劃,在鎮黨委全覆蓋培訓的基礎上,提升普通黨員參加較高水準培訓的人員比例,加大對黨員的關心關愛力度。

  抓作用發揮“提能”。一是強化書記培訓,深入實施“好書記培養引領計劃”,堅持把各行各業的好書記選出來、用起來,落實好對非公企業和社會組織黨組織書記的經費補助,加大從機關企事業單位黨組織書記、黨務干部中選拔任用干部力度,拉升黨組織書記崗位的價值排序。二是實施黨員競賽,廣泛開展共產黨員示范創建行動,分層級分領域評選共產黨員示范崗、示范車間、示范團隊等,廣泛開展崗位競賽、技能比武、創先爭優等示范活動。三是加強輿論宣傳,持續開展“紅旗黨支部、身邊好黨員、黨建好故事、雙強六好”評選宣傳,充分發揮“身邊事教育身邊人”的示范效應。定期開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織等黨內評選表揚,經常性組織受表彰對象開展學習培訓、參觀考察、走訪慰問等活動。


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